Wir bedienen grundsätzlich alle Branchen des deutschen Mittelstands – bewusst branchenoffen, damit wir jeden Azubi entsprechend seiner Kompetenzen, Interessen und Fähigkeiten dort einsetzen können, wo er seine größte Wirkung entfaltet.
Gastronomie & Hotellerie
Industrie & Handwerk
Pflege & soziale Berufe
+ Alle weiteren Branchen
branchen
Wir bieten bewusst eine branchenoffene Vermittlung an, da jeder Mensch individuell ist. Wir platzieren die Azubis dort, wo sie ihre Stärken und Interessen am besten einbringen und ihre größte Wirkung entfalten können.
Gastronomie & Hotellerie
Motivierte Azubis für Küche und Service. Wir vermitteln engagierte Nachwuchskräfte aus Indonesien mit B1-Deutschkenntnissen, die ihre Ausbildung in der Gastronomie beginnen und langfristig im Betrieb bleiben möchten.
Koch/Köchin
Fachkraft für Gastronomie
Hotelfachmann/-frau
Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie
Fachmann/-Frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie
Handwerk
Keine Bewerber für Ihre Ausbildungsplätze im Handwerk? Wir vermitteln engagierte Nachwuchskräfte aus Indonesien mit B1-Deutschkenntnissen – zuverlässig, motiviert und auf langfristigen Verbleib im Betrieb ausgerichtet.
KFZ-Mechatroniker/-in
Straßenbauer/-in
Elektroniker/-in
Fleischer/-in
Konditor/-in
Bäcker/-in
Metallbauer/-in
Maler/-in
Industrie
Keine Bewerber für Ihre Ausbildungsplätze für die Industrie? Wir vermitteln engagierte Nachwuchskräfte aus Indonesien mit B1-Deutschkenntnissen – zuverlässig, motiviert und auf langfristigen Verbleib im Betrieb ausgerichtet.
Industriemechaniker/-in
Mechatroniker/-in
Metallbauer/-in
Werkzeugmechaniker/-in
Kunstoff- und Kautschuktechnologe/-in
Pflege & soziale berufe
Pflegefachperson
Pflegehelfer/-in
Erzieher/-in
Diätassistent/-in
HAUSWIRTSCHAFTER/-IN
Weitere Branchen für Azubis aus dem Ausland
Wir vermitteln grundsätzlich für alle Branchen des Mittelstands. Sie sind in einer anderen Branche tätig? Sprechen Sie uns an – wir finden die richtige Lösung für Ihren Betrieb.
Verkäufer/-in, Kaufmann/-frau
Fachkraft Lagerlogistik
Trockenbau, Maler/-in, Fliesenleger/-in
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Landwirt/-in, Gärtner/-in
Sprechen Sie uns an
Kein Betrieb ist zu speziell – sprechen Sie uns an.
Sie zahlen erst, wenn Ihr Azubi den ersten Arbeitstag antritt.
Nicht nur Schwarzwald – wir vermitteln bundesweit.
Unterstützung passend auf Ihren Bedarf.
So funktioniert es
In 6 einfachen Schritten zu Ihrem Azubi.
Wir lernen Ihren Betrieb kennen, besprechen Ihren Bedarf und erklären den gesamten Prozess. Unverbindlich und kostenlos.
Wir suchen passende Kandidaten, prüfen Sprachkenntnisse, Motivation und Eignung und stellen Ihnen handverlesene Profile vor. Ebenfalls noch unverbindlich und kostenlos.
Sie lernen Ihre zukünftigen Azubis in begleiteten Video-Interviews kennen. Bei gegenseitigem Interesse wird der Ausbildungsvertrag unterzeichnet.
Wir übernehmen den kompletten Bürokratieprozess – Dokumente, Botschaftsabwicklung und Visum. Sie haben keinen Mehraufwand - wir kümmern uns um alles.
Wir organisieren den Anreiseflug, koordinieren die Ankunft in Deutschland und begleiten die ersten Schritte – von der Abholung bis zur Anmeldung beim Rathaus.
Je nach Paket begleiten wir die Azubis und Ihren Betrieb bis zum Abschluss der Ausbildung inklusive regelmäßiger Ausflugsangebote, Community und persönliche Ansprechpartner.
Talentle Azubipakete
Alle Pakete sind erfolgsbasiert. Sie zahlen erst, wenn Ihr Azubi den ersten Arbeitstag antritt – kein Risiko für Ihren Betrieb.
Für Betriebe, die möglichst viel selbst übernehmen möchten
Für Betriebe, die Abholung & Onboarding selbst organisieren möchten.
Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch – unverbindlich und persönlich.
häufig gestellte fragen
Wir vermitteln Auszubildende branchenübergreifend. Obwohl die Bereiche Gastronomie, Hotellerie, Handwerk, Industrie und Pflege besonders häufig nachgefragt werden, unterstützen wir Unternehmen grundsätzlich in allen Ausbildungsberufen und Branchen, in denen ein Bedarf an motivierten Nachwuchskräften besteht.
Wir verfolgen bewusst keinen starren Branchenfokus. Stattdessen achten wir darauf, Kandidatinnen und Kandidaten mit den Anforderungen des jeweiligen Ausbildungsberufs sowie den Erwartungen des Unternehmens bestmöglich zusammenzubringen. So schaffen wir die Grundlage für langfristig erfolgreiche und stabile Ausbildungsverhältnisse.
Für jede Anfrage suchen wir gezielt passende, vorqualifizierte Kandidaten aus unserem Talentpool oder rekrutieren diese bedarfsgerecht. Anschließend stellen wir Ihnen die Bewerberprofile vor und organisieren persönliche Kennenlerngespräche, damit Sie die für Ihren Betrieb am besten geeigneten Talente auswählen können.
Ja, wir sind deutschlandweit tätig. Obwohl sich unser Unternehmenssitz in Mönchweiler im Schwarzwald befindet, unterstützen wir Ausbildungsbetriebe in allen Regionen Deutschlands bei der Gewinnung motivierter Auszubildender aus Indonesien.
Dank digitaler Prozesse können wir die Rekrutierung, Auswahlgespräche und Betreuung unabhängig vom Standort effizient begleiten. Auch bei den anschließenden Visums- und Integrationsprozessen stehen wir Ihnen bundesweit als Ansprechpartner zur Verfügung.
Nein, bei uns gibt es keine Mindestanzahl an Auszubildenden. Wir unterstützen sowohl Unternehmen, die einzelne Ausbildungsplätze besetzen möchten, als auch Betriebe mit größerem Personalbedarf.
Aus unserer Erfahrung empfehlen wir jedoch, nach Möglichkeit mindestens zwei
Auszubildende gleichzeitig einzustellen, insbesondere wenn bislang keine anderen
internationalen Auszubildenden im Betrieb oder in der näheren Umgebung tätig sind. Dies erleichtert den sozialen Einstieg und die gegenseitige Unterstützung in der Anfangszeit.
Unabhängig davon profitieren alle vermittelten Auszubildenden von unserer Talentle-Community, die durch regelmäßige Treffen und Austauschmöglichkeiten die Vernetzung und Integration in Deutschland fördert.
Unsere Erfahrungen zeigen, dass indonesische Auszubildende in den unterschiedlichsten
Branchen erfolgreich eingesetzt werden können. Besonders geschätzt werden ihre hohe
Motivation, Lernbereitschaft, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Offenheit gegenüber neuen
Herausforderungen.
Bei der Vermittlung achten wir jedoch nicht nur auf die Anforderungen des
Ausbildungsbetriebs, sondern auch auf die individuellen Stärken und Interessen der
Kandidatinnen und Kandidaten. Sprachkenntnisse, Ausbildungswünsche, persönliche
Interessen sowie vorhandene praktische Erfahrungen fließen dabei in die Auswahl ein.
Unser Ziel ist es, für beide Seiten die bestmögliche Übereinstimmung zu schaffen und damit
die Grundlage für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit zu legen.
Auch bei besonderen oder sehr spezifischen Anforderungsprofilen unterstützen wir Sie
gerne. In einem persönlichen Gespräch klären wir zunächst Ihre Anforderungen und prüfen
gemeinsam, welche Qualifikationen, Sprachkenntnisse oder Vorerfahrungen die gesuchten
Kandidaten mitbringen sollten.
Anschließend suchen wir gezielt nach passenden Bewerberinnen und Bewerbern und stellen
Ihnen ausschließlich Kandidaten vor, die Ihren Anforderungen möglichst genau entsprechen.
Je nach Spezialisierungsgrad kann die Suche und Vorauswahl etwas mehr Zeit in Anspruch
nehmen. Qualität und Passgenauigkeit haben für uns jedoch stets Vorrang vor einer
möglichst schnellen Vermittlung.
Die Kosten für unsere Dienstleistungen richten sich nach dem gewünschten
Leistungsumfang, dem Ausbildungsberuf sowie der Anzahl der zu vermittelnden
Auszubildenden.
Da die Anforderungen unserer Kunden unterschiedlich sind, erstellen wir für jedes
Unternehmen ein individuelles und transparentes Angebot. Gerne beraten wir Sie
unverbindlich zu den verschiedenen Möglichkeiten und passenden Dienstleistungspaketen.
Bei uns erfolgt die Vergütung grundsätzlich erfolgsbasiert. Das bedeutet: Die Zahlung wird erst dann fällig, wenn die vermittelten Auszubildenden in Deutschland angekommen sind und ihre Ausbildung im Betrieb tatsächlich beginnen.
Damit tragen Sie kein Risiko im Vorfeld der Vermittlung, sondern zahlen ausschließlich für eine erfolgreich abgeschlossene Vermittlung.
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